Zweck

Als Mitarbeiter von Activision Blizzard, Inc. (“das Unternehmen”) sind wir persönlich dafür verantwortlich, die für unser Unternehmen geltenden Gesetze sowie die Grundsätze, Verfahren und Richtlinien des Unternehmens einzuhalten.

Wie im Verhaltenskodex dargelegt, müssen Mitarbeiter wie auch leitende Angestellte und Vorstandsmitglieder Situationen meiden, die direkt oder indirekt zu tatsächlichen oder scheinbaren Konflikten zwischen ihren persönlichen Interessen und denen des Unternehmens, dessen verbundener Unternehmen oder der Kunden, Lieferanten oder Wettbewerber des Unternehmens führen könnten, außer ein solcher Konflikt wird vollständig offengelegt und vom zuständigen Manager und der Rechtsabteilung genehmigt.

Wenn Sie glauben, dass Sie sich in einem tatsächlichen oder potenziellen Interessenkonflikt befinden oder andere eine Ihrer Handlungen oder Beziehungen als Interessenkonflikt wahrnehmen könnten, müssen Sie dieses Berichtsformular ausfüllen und einreichen, um diese Informationen zu melden.

Der Zugriff auf die Einzelheiten IhresBerichts ist nur autorisierten Benutzern möglich. Nach der Überprüfung Ihres eingereichten Berichts werden Sie vom Unternehmen möglicherweise mit der Bitte um weitere Informationen kontaktiert oder erhalten Anweisungen. Bitte beachten Sie, dass potenzielle Interessenkonflikte, die bereits gemeldet und vom Blizzard Side Project Committee gelöst wurden, über dieses Berichtsformular nicht erneut gemeldet werden müssen.

Mit einer Raute markierte Felder sind Pflichtfelder.

Ihre Angaben (Person, die dieses Formular ausfüllt)

 
(Durch Ankreuzen dieses Kästchens gestatten Sie EthicsPoint, Ihre Angaben mithilfe eines “Cookies” auf diesem Computer zu speichern.)
Ihre Angaben

Name und Kontaktdaten

 
Anrede
(eine Option auswählen)
Vorname
 
M.I.
Nachname

Telefonnummer

Tragen Sie ggf. Vorwahl und/oder Durchwahl ein.
E-Mail-Adresse
(Format: username@domain.com)
Berufsbezeichnung

 
Mitarbeiternummer
 
 
Organisation
 
 
HR-Generalist
 
Beschäftigungsstatus
 

Your Direct Supervisor/Manager

 
Name
 
Telefonnummer
Tragen Sie ggf. Vorwahl und/oder Durchwahl ein.
 
E-Mail-Adresse
(Format: username@domain.com)
   

Mitarbeiter (in dessen Namen diese Meldung erfolgt)

Gemeldet durch:
Wurde dieser Vorfall bzw. dieses Ereignis durch eine andere Person gemeldet?
(eine Option auswählen)
Reporter-Informationen

Your Name & Contact Information

 
Anrede
(eine Option auswählen)
Vorname
 
M.I.
Nachname

 
Telefonnummer

Tragen Sie ggf. Vorwahl und/oder Durchwahl ein.
E-Mail-Adresse
(Format: username@domain.com)
Berufsbezeichnung

 
Mitarbeiternummer
 
 
Organisation
 
 
HR-Generalist
 

Ihr direkter Vorgesetzter/Manager

 
Name
 
Telefonnummer
Tragen Sie ggf. Vorwahl und/oder Durchwahl ein.
 
E-Mail-Adresse
(Format: username@domain.com)
   

Standort

Hinweis:
Zur Auswahl Ihres Standorts müssen Sie die Suchfunktion verwenden. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Suchen“ unten. Über diese Funktion werden die Angaben zu Standort, Region und Adresse eingetragen.
Standort
   

Interessenkonflikt

Hinweis:
Sie können jeweils nur eine Art von Interessenkonflikt melden. Weitere bestehende oder potenzielle Interessenkonflikte müssen über gesonderte Berichtsformulare gemeldet werden.
Art des Konflikts
 
Wählen Sie die Art des bestehenden oder potenziellen Interessenkonflikts, den Sie melden möchten.
(eine Option auswählen)
Bezahlte oder unbezahlte Beschäftigungen oder sonstige Tätigkeiten außerhalb des Unternehmens für Ihren persönlichen Nutzen oder den einer anderen Person, die mit Ihrer Arbeitszeit im Unternehmen in Konflikt geraten und/oder dem Ruf des Unternehmens schaden könnten. Dies umfasst neben einer externen Beschäftigung unter anderem Vorträge und sonstige Auftritte außerhalb des Unternehmens.

Außerhalb der Arbeitszeit von Ihnen gemachte bzw. erstellte Erfindungen, Entwicklungen, Werke usw., die mit dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens in Verbindung stehen oder anderweitig mit dessen Produkten konkurrieren könnten.

Erwerb oder Besitz von Beteiligungen an Wettbewerbern oder anderen Unternehmen, mit denen das Unternehmen Geschäftsbeziehungen führt, wenn hierdurch Ihr geschäftliches Urteil oder Ihre Pflicht gegenüber dem Unternehmen tatsächlich oder scheinbar beeinflusst wird. Dies umfasst auch Investitionen in bzw. von und Darlehen an bzw. von Lieferanten, Kunden und Wettbewerbern.

Beschäftigung eines engen Verwandten bei dem Unternehmen, einem Lieferanten, Kunden oder Wettbewerber. Als „enge Verwandte“ gelten Ehegatten, Eltern, Stiefeltern, Kinder, Stiefkinder, Geschwister, Stiefgeschwister, Neffen, Nichten, Tanten, Onkel, Großeltern, Enkel, Schwiegereltern und Lebenspartner gleichen oder anderen Geschlechts.

Bezahlte oder unbezahlte Aufsichtsratsmandate. Sie benötigen im Allgemeinen die Zustimmung des Unternehmens, um dem Aufsichtsrat eines anderen Unternehmens oder einer anderen Organisation beizutreten. Dies umfasst auch die Zustimmung Ihres Managers und der Compliance-Abteilung. Sobald Sie einem solchen Aufsichtsrat angehören, müssen Sie die Compliance-Abteilung über sämtliche Situationen benachrichtigen, die einen potenziellen oder tatsächlichen Interessenkonflikt darstellen könnten. Fragen bezüglich einer Mitgliedschaft im Aufsichtsrat eines anderen Unternehmens richten Sie bitte an die Compliance-Abteilung.

Geschäfte, bei denen Sie dem Unternehmen Waren oder Dienstleistungen anbieten oder Waren oder Dienstleistungen vom Unternehmen erhalten.

Überprüfungsanträge zu Geschenken oder Unterhaltung, darunter Bewirtung, die öffentlichen Vertretern zuteil wird, sowie Anträge auf Ausnahmen für Höchstgrenzen von Geschenken und Unterhaltung, die gemäß der entsprechenden Richtlinie eine Überprüfung durch den Chief Legal Officer oder den Chief Ethics & Compliance Officer erfordern.

Bereits gemeldet
Haben Sie diesen bestehenden oder potenziellen Interessenkonflikt zuvor gemeldet?
(eine Option auswählen)

Ungefähres Datum Ihrer vorherigen Meldung:
(Format: MM/TT/JJJJ)
Persönlichprojekt
Beschreiben Sie Ihren Verantwortungsbereich bei Activision Blizzard:
Beschreiben Sie Ihre externe Erfindung oder Ihr externes Projekt:
Sofern es sich um ein Spiel oder eine Anwendung handelt, für welche Plattform ist die Entwicklung geplant?

Haben Sie vor, diese Erfindung/dieses Projekt zu vermarkten, oder handelt es sich nur um ein Hobby zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten?

Wann wird voraussichtlich die Fertigstellung erfolgen?

Mit wem werden Sie gegebenenfalls daran arbeiten?
 
Details
Bitte nennen Sie so viele Details wie möglich zu diesem tatsächlichen oder potenziellen Interessenkonflikt, zu dem Sie Beratung und Hilfestellung wünschen.
 
   

Bestätigung

Bestätigung
Bestätigung
Auf den Verhaltenskodex des Unternehmens können Sie über diesen Link oder das Menü oben zugreifen.

   
Hinweis:
Wir empfehlen Ihnen, das ausgefüllte Berichtsformular für Ihre Unterlagen auszudrucken.
Ihr Manager und die Rechtsabteilung erhalten ebenfalls eine Kopie für ihre Unterlagen.

Copyright © 2000 - 2024 NAVEX Global, Inc. All Rights Reserved.
Privacy Statement | Terms of Use