En tant qu’employés d’Activision Blizzard, Inc. (“la Société”), chacun d’entre nous est personnellement responsable de respecter les lois qui s’appliquent à nos activités ainsi que les politiques, procédures et directives de la Société.
Le Code de conduite nous rappelle que tous les employés, ainsi que les dirigeants et les administrateurs, doivent éviter les situations qui pourraient soulever, effectivement ou en apparence, de manière directe ou indirecte, des conflits entre leurs intérêts personnels et les intérêts de la Société, des sociétés affiliées de la Société ou de la clientèle, des fournisseurs ou des concurrents de la Société, à moins que le conflit ne soit entièrement divulgué et approuvé par le responsable concerné et le service juridique.
Si vous pensez avoir un Conflit d’intérêts réel ou présumé ou que d’autres personnes pourraient percevoir l’une de vos activités ou relations comme un Conflit d’intérêts, vous devez signaler cette information en remplissant et en envoyant le présent Formulaire de rapport.
Les détails de votre rapport ne seront accessibles que par les utilisateurs autorisés.La Société pourra vous contacter pour obtenir davantage d’informations ou pour vous fournir des instructions après examen approfondi de votre rapport.Veuillez noter que les conflits potentiels déjà signalés et mis hors de cause via le Comité des projets parallèles de Blizzard ne doivent pas être à nouveau signalés dans le présent Formulaire de rapport.
