Activision Blizzard, Inc.(“당사”)의 모든 직원은 당사 비즈니스에 적용되는 법률을 비롯해 당사의 정책, 절차, 지침을 준수해야 할 책임이 있습니다.
행동 강령은 이해 상충이 충분히 공개되었고 적절한 관리자와 법무팀에서 승인한 경우를 제외하고, 모든 직원을 비롯해 임원과 관리자는 개인적인 이익과 당사, 당사의 계열사 또는 당사의 고객, 공급업체 또는 경쟁사 간의 상충에 직접적으로나 간접적으로 연루되거나 연루된 것처럼 보일 수 있는 상황을 피해야 한다는 점을 상기시킵니다.
귀하가 실제로 이해 상충을 겪고 있거나 잠재적으로 이해 상충이 발생할 수 있다고 생각하는 경우, 또는 타인이 활동을 인지할 가능성이 있다고 생각하는 경우, 또는 귀하와 관련이 있는 관계가 이해 상충에 해당할 수 있다고 생각하는 경우, 귀하는 이 보고 양식을 작성한 후 제출함으로써 이 정보를 공개해야 합니다.
귀하가제출한 세부사항은 권한이 있는 사용자만 접근할 수 있습니다. 당사는 귀하가 제출한 내용을 추가로 검토한 후 추가 정보를 요청하거나 정해진 지침을 확인하기 위해 귀하께 연락을 드릴 수도 있습니다. Blizzard 사이드 프로젝트 위원회를 통해 이미 보고된 후 해결된 모든 잠재적 상충은 이 보고 양식을 통해 다시 보고할 필요가 없습니다.
